ZUSAMMEN MEHR ERREICHEN

Die StartHilfe e. V. bildet seit mehreren Jahren Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in regionaler Kooperation mit qualifizierten Betrieben aus. Unser Augenmerk liegt dabei auf Passgenauigkeit und der Übereinstimmung der Betriebserwartungen mit den Kompetenzen der Auszubildenden - eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Ausbildungserfolg!

Wir verstehen uns als regional tätiger Bildungsträger im Hochtaunuskreis und legen Wert auf feste Standorte mit guter Verankerung zu den AkteurInnen des Arbeitsmarktes. 
Ziel unseres Handelns ist die Verbesserung der Lebensqualität durch Bildung, Qualifizierung und Entwicklung der Persönlichkeit. Wir wollen junge Menschen befähigen, ihre Potentiale zu entdecken, weiterzuentwickeln und zu fördern, um sie langfristig für den Arbeitsmarkt zu stärken. 
 

In ausgewählten Unternehmen erhalten die Jugendlichen an 2 bis 3 Tagen in der Woche ihre fachpraktische Ausbildung, an 2 Tagen besuchen sie die zuständige Berufsschule, 1 Tag in der Woche sind sie in der StartHilfe und erhalten hier gezielte Förderung und Unterstützung. Im Sinne eines guten Ausbildungsverlauf werden die jungen Menschen von unserem Ausbildungsteam dauerhaft begleitet und im schulischen Bereich intensiv unterstützt und unterrichtet. 
 

Die Ausbildung schließt nach zwei bzw. drei Jahren (je nach Beruf) mit dem Gesellenbrief oder Facharbeiterbrief ab. 
Meist ist diese Form der Ausbildung die erste Möglichkeit und Chance, den Arbeitsalltag kennenzulernen und zu erfahren, die eigenen Defizite zu reduzieren und die Persönlichkeit zu stabilisieren. Die Jugendlichen lernen erstmals eigene Erfolge kennen und machen die Erfahrung, mit ihren Schwächen angenommen zu werden. 

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Nach erfolgreicher Ausbildung könnten Sie einen gut eingearbeiteten engagierten Mitarbeitende in Ihrem Betrieb beschäftigen.

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In der Ausbildung vorgeschalteten Projekten und Maßnahmen werden unsere Teilnehmenden in Praktika oder Arbeitserprobungen verschiedenster Berufsfelder vermittelt, um sich beruflich zu orientieren. Hier zeigt sich frühzeitig, für welches Berufsfeld Interesse und Eignung besteht, so dass bei einem späteren Einstieg in Ausbildung (oder in Arbeit) für genau diese Unternehmen das Risiko, ungeeignete Auszubildende oder Mitarbeitende einzustellen, bedeutend sinkt. Aus diesem Grund arbeiten wir frühzeitig gemeinsam mit den Unternehmen an einer passgenauen Besetzung!

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Probleme mit Auszubildenden?

Auch können Betriebe, die dual betrieblich ausbilden und deren Auszubildende in der Berufsschule Schwierigkeiten haben, Verhaltensauffälligkeiten zeigen oder andere Schwierigkeiten aufweisen, die StartHilfe kontaktieren. Gemeinsam mit Ihnen und den Auszubildenden werden wir Lösungsmöglichkeiten erarbeiten, die einen Ausbildungsabbruch vermeiden.